Правительство Южной Осетии и президентская платформа «Россия — страна возможностей» заключили меморандум о сотрудничестве в области подготовки управленческих кадров и развития социальных лифтов, сообщает «Sputnik Южная Осетия».
Сотрудничество направлено на создание в Южной Осетии прозрачной системы формирования кадрового резерва с использованием проверенных российских практик, включая методологию конкурса «Лидеры России». Основные задачи инициативы — повышение качества госуправления, престижа госслужбы и привлечение талантливых специалистов на руководящие посты через открытый конкурсный отбор.
Марат Камболов подчеркнул, что эффективное развитие республики напрямую зависит от профессионализма управленцев.
«В республике много способных, образованных, инициативных людей. Наша задача – дать им возможность проявить себя и сделать так, чтобы профессиональные качества, знания и результаты работы действительно открывали дорогу к руководящим должностям... Мы хотим использовать проверенные российские практики оценки и подготовки управленцев и создать собственный кадровый резерв», — заявил он.
Андрей Бетин отметил, что платформа за восемь лет накопила уникальную методологию оценки компетенций и готова делиться опытом с партнерами, напомнив об успешном запуске аналогичного проекта «Команда Абхазии» в 2025 году.
Платформа «Россия — страна возможностей», созданная по инициативе президента РФ Владимира Путина, объединяет более 60 проектов в образовании, бизнесе и госуправлении. Ее флагманский конкурс «Лидеры России» проводится с 2017 года, его победителями стали свыше 700 управленцев, получивших назначения в органы власти и крупные компании.
