В свете сокращения числа трудовых мигрантов из стран СНГ, российские компании все чаще обращают внимание на работников из Индии, Пакистана и особенно Северной Кореи, сообщает "Коммерсантъ". Не знание русского языка стало не преградой для привлечения иностранных трудящихся.
"Ситуация с недостатком рабочей силы в производственном секторе становится все более сложной, особенно учитывая трудности конкуренции с ритейлом и электронной коммерцией. Речь идет о неквалифицированных работниках, таких как упаковщики, сборщики тары, операторы производственных линий", - подтверждает Ольга Тонких, директор рекрутинговой компании Ventra Industrial.
Количество иностранных работников в России сократилось до 3,5 миллиона человек в 2023 году (против более 4,5 миллиона в 2020 году), отмечает Юлия Флоринская из Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Это связано с ослаблением рубля и опасениями иностранцев отправиться в зону военной операции. При этом, приток работников из стран дальнего зарубежья также снижается - с 120-130 тысяч человек в год в 2016-2019 годах до 114 тысяч в 2023 году.
Однако, компании стало труднее переманивать сотрудников без знания русского языка. Тем не менее, незнание языка не всегда становится препятствием для эффективной работы.
Кроме того, российские власти предпринимают различные шаги для победы в кадровом голоде страны. Некоторые предложения включают привлечение пенсионеров и привоз тысяч африканских работников, однако их эффективность исследуется.
Источник: novostivl.ru
