«Ритм Евразии» уже писал о широком внедрении в Киргизии принципов новой государственной кадровой политики. Последняя предусматривает, в частности, ротацию кадров. Пока эта система затронула лишь судей и акимов (глав местного исполнительного органа государственной власти).
В соответствии с подписанным на днях указом президента КР «О некоторых мерах по повышению эффективности деятельности руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций КР» теперь и директора школ будут избираться на конкурсной основе.
Суть указа разъяснил министр образования и науки Алмазбек Бейшеналиев. Он отметил, что цель предпринимаемых мер состоит в формировании высокопрофессионального кадрового состава руководителей государственных и муниципальных общеобразовательных организаций. Если учитель - ядро всей системы образования, то директор - ядро школы. По словам министра, в первую очередь, от работы руководителя зависит качество школьного образования.
«Новый механизм назначения директоров школ очень прост, он будет прозрачным, для противодействия коррупции исключает человеческий фактор. Первой отличительной особенностью нового механизма является то, что кандидат на должность директора самостоятельно загружает пакет документов для участия в конкурсе на сайт министерства образования и науки Кыргызской Республики. Вторая особенность - полностью автоматизированное тестирование. Аудитории оборудованы устройствами видеонаблюдения для трансляции в режиме онлайн, а результаты тестирования сразу будут выданы кандидатам. Тесты охватывают темы как административное управление, педагогика, психология, информационные технологии на уровне пользователя, разрешение конфликтов и нормативно-правовые акты в сфере образования, - отметил А. Бейшеналиев. И заверил: - Отныне мы обеспечим открытость при назначении руководства школы».
Наш корр.
