Профессор кафедры зарубежного регионоведения Российско-таджикского (Славянского) университета Рахмон Ульмасов заявил, что Россия в настоящее время все больше конкурирует за рабочую силу из Центральной Азии – не только с соседними странами, но и с другими мировыми центрами притяжения трудовой миграции, сообщает ТАСС.
Он прокомментировал данные о снижении числа рабочих въездов граждан Кыргызстана, Таджикистана и Узбекистана в РФ в первом полугодии 2026 года на 15% (с 2,3 млн до 1,9 млн), при этом наиболее заметное падение – почти на 18% – зафиксировано среди таджикистанцев.
Ульмасов подчеркнул, что эти цифры не свидетельствуют о снижении потребности в иностранной рабочей силе в России, а скорее об изменении условий миграции. Он отметил необходимость выстраивания более сбалансированной и прогнозируемой политики, чтобы избежать роста кадрового дефицита. Эксперт охарактеризовал ситуацию как переход к новой модели, в которой страны-доноры получают более широкий выбор направлений, а России приходится конкурировать за трудовые ресурсы.
При этом Таджикистан активно расширяет направления трудовой миграции, заключив соглашения с 17 странами, включая Россию, Беларусь, Индию, Иран, Казахстан, Катар, Китай, Кувейт, ОАЭ и Турцию. Однако количество таджикистанцев, отправляющихся в эти страны в рамках организованного набора, пока исчисляется лишь несколькими тысячами в год. В России, по данным президента РФ Владимира Путина, работает свыше 1 млн таджикистанцев, в основном в строительстве, ЖКХ, транспорте и логистике.
