Министерство внутренних дел России обнародовало параметры эксперимента по организованному набору иностранных работников на 2027–2030 годы, в рамках которого планируется привлечь более 1,7 млн человек, сообщает «Коммерсантъ».
Из них около 1,2 млн составят граждане стран СНГ с безвизовым режимом, ещё 450 тыс. — выходцы из государств Евразийского экономического союза, а порядка 132 тыс. прибудут из стран с визовым режимом. Проект, ставший частью новой Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы, включает пакет из четырёх законопроектов и поправки в Трудовой, Налоговый и Бюджетный кодексы.
В отличие от прежней версии документа, которая предполагала постепенную либерализацию правил, новая концепция делает акцент на ужесточении контроля и рассматривает трудовую миграцию как временный инструмент без долгосрочной интеграции иностранцев в российское общество.
Пилотный механизм предусматривает создание до конца 2026 года новой цифровой системы по реестровой модели: вместо бумажных разрешений данные работников и работодателей будут вноситься в электронные реестры. Финансировать разработку платформы должен коммерческий оператор, который затем передаст её государству.
Работодатели смогут подавать заявки через новую систему, подтверждая наличие жилья и медицинского обеспечения для сотрудников на весь срок контракта. Иностранцы, прибывающие по оргнабору, обязаны пройти медосмотр (включая геномную регистрацию) и получить специальную идентификационную карту на три года; для этих целей МВД создаст несколько миграционных хабов. Российским компаниям разрешат заключать только срочные трудовые договоры, а работников обяжут платить фиксированный авансовый налог — базово 1,2 тыс. рублей в месяц с возможной индексацией по регионам.
Для покрытия административных расходов вводятся госпошлины за внесение в реестры: 15 тыс. рублей для юрлиц и ИП, 1 тыс. — для физлиц. Эксперты отмечают, что механизм оргнабора удобен прежде всего для крупных работодателей, тогда как малому и среднему бизнесу более эффективным остаётся свободный доступ иностранцев на рынок труда.
