В 2026 г. Индии было выделено максимальное число квот для трудовых мигрантов среди стран с визовым режимом въезда в Россию. Из-за наличия в этой стране огромного по численности трудоизбыточного населения и дефицита трудовых ресурсов в РФ эта тенденция в обозримом будущем может усилиться.
В середине июня российские СМИ со ссылкой на данные исследовательских компаний сообщили, что в этом году Индия вышла на первое место по объему предоставленной ее гражданам квоты на привлечение трудовых мигрантов, опередив традиционно лидировавший в этой сфере Китай. Если индийцам на 2026 год правительством РФ было выделено 90 384 места для трудовых мигрантов, что составляет 32,4% от общего объема квоты, то китайцам – 89 057. То есть каждый третий иностранный работник, прибывший из визовых стран, в этом году может быть индийцем, что создает совершенно новую для России ситуацию. Вплоть до последнего времени рабочая сила из стран Южной Азии на российском рынке труда отсутствовала, и опыт ее использования работодателями на сегодняшний день невелик.
Квота для трудовых мигрантов из дальнего зарубежья на 2026 г. была утверждена в размере 278,9 тыс. чел. и по сравнению с предыдущим годом увеличена на 44 тыс., или на 18,7%. Постановление правительства предусматривает распределение трудовых мигрантов по приоритетным профессиональным группам. Большинство вакансий предназначено для предприятий легкой (пищевой, текстильной, швейной) и деревообрабатывающей промышленности (более 71 тыс.). На втором месте – строительная отрасль (более 55 тыс.), на третьем – машиностроение и металлообработка (более 45 тыс.). Значительные квоты выделены для операторов промышленного оборудования (19,7 тыс.), специалистов в области науки и техники (12,1 тыс.), что связано с реализацией крупных инвестиционных проектов. Более 5 тыс. чел. планируется привлечь в сельское хозяйство. При этом число неквалифицированных вакансий не слишком велико (13,3 тыс.).
По информации кадровых агентств, индийские трудовые мигранты заняты в большинстве отраслей российской экономики, где требуется физический, причем нередко квалифицированный труд. Они работают в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, логистике и складском хозяйстве, а также в сфере ЖКХ. В строительстве, например, индийцы работают не подсобными рабочими, а сварщиками, арматурщиками, штукатурами и на других должностях, требующих квалификации и соответствующих профессиональных навыков. В сельском хозяйстве индийские трудовые мигранты работают трактористами, электрогазосварщиками, слесарями, наладчиками оборудования и т. п. В отличие от трудовых мигрантов из азиатских стран СНГ значительная часть рабочих из Индии обладает базовым или техническим образованием. Причем в Россию могут привлекаться и специалисты высокой квалификации – врачи, программисты, которых, правда, пока немного.
Наличие квот на иностранную рабочую силу еще не означает, что они полностью будут заняты и в Россию приедет именно то число рабочих, которое ими предусмотрено. Заполнение вакансий зависит от активности работодателей, заинтересованных в иностранной рабочей силе. Сама по себе квота сформирована на основании заявок компаний, которые должны доказать, что не могут найти рабочих в своих регионах. Часть квот выделяется для продления разрешений уже работающих в России иностранцев, поэтому их размер далеко не всегда означает привлечение такого же числа трудовых мигрантов.
Более того, на каждого нового мигранта оформляется рабочая виза и разрешение на работу, поэтому их автоматического въезда квота еще не означает. Обычно фактическое число работников, въехавших в рамках квоты, несколько меньше ее объема. При этом трудовые мигранты из визовых стран закреплены за конкретным работодателем и по своему усмотрению, в отличие от выходцев из безвизовых стран ближнего зарубежья, покинуть его не могут. А это заметно упрощает для силовых структур контроль над миграционными потоками.
Въезд граждан визовых стран в Россию с целью работы, 2019-2025 гг.
(по данным Пограничной службы ФСБ РФ)
Как показывают данные Пограничной службы ФСБ по въезду в Россию граждан визовых стран с целью работы, то есть трудовой иммиграции, на практике квоты для государств дальнего зарубежья действительно выбираются не полностью. Первое место по числу трудовых мигрантов в РФ за последние семь лет занимает Китай, который лишь в период карантинных ограничений ненадолго уступил его Турции. В 2019 г. из КНР в Россию въехало 93,1 тыс. трудовых мигрантов, тогда как из Индии, занимавшей тогда по этому показателю четвертое место, всего 7,3 тыс. (данные по трудовой иммиграции в системе госстатистики ЕМИСС доступны с 2019 г.). Еще 21,3 тыс. трудовых мигрантов в течение этого года въехали из Турции, 11,3 тыс. – из Вьетнама. После начала эпидемии и введения запрета на въезд произошел резкий обвал иммиграции из всех стран мира. На протяжении трех лет (2020-2022 гг.) среднегодовое число прибывших их Китая сократилось в восемь раз и находилось примерно на одном и том же уровне (11,3 тыс.), а из Индии – в три с половиной раза (до 2,2 тыс.).
С 2023 г., когда карантинные ограничения были окончательно сняты, начался резкий рост трудовой иммиграции из визовых стран. Число въездов из Китая за год увеличилось в шесть (до 66,4 тыс.), а из Индии – в четыре раза (до 10 тыс. чел.). Рост числа трудовых мигрантов наблюдался и из других стран дальнего зарубежья – Турции, Вьетнама, Шри-Ланки, Индонезии, Филиппин. Правда, более или менее значительными объемы трудовой иммиграции, помимо Китая и Индии, были лишь из Турции и Вьетнама, а по другим странам измерялись сотнями, а то и десятками человек.
Показательно то, что резкий рост иммиграции из Индии наметился еще до теракта в «Крокус Сити Холле» и последовавшего за ним ужесточения миграционного режима в отношении выходцев из Средней Азии. Причем уже в 2023 г. Индия по числу трудовых мигрантов среди визовых стран вышла на второе место, уступив лишь традиционно лидировавшему Китаю. В 2024 г. число въездов трудовых мигрантов из Индии увеличилось по сравнению с 2023 г. в два с половиной раза (до 25,9 тыс.), а в 2025 г. – почти в четыре раза (до 38 тыс.). При этом трудовая миграция из Китая за это время удвоилась и по итогам прошлого года достигло 132,2 тыс. случаев въезда.
На фоне большинства стран СНГ объемы трудовой иммиграции из Индии выглядят не слишком значительными. Так, из Узбекистана в Россию с целью работы в прошлом году въехали 2,2 млн чел., из Таджикистана – 950 тыс., из Киргизии – 617 тыс. чел. Но при этом Индия уже начинает опережать республики бывшего СССР, которые из СНГ вышли, активного участия в его деятельности не принимают и/или ориентируются на Запад. Из Грузии, например, в Россию за прошлый год въехало всего 5,9 тыс. трудовых мигрантов, из Молдавии – 6 тыс., а из Туркменистана – 18,5 тыс. То есть по числу трудовых мигрантов Индия начинает опережать отдельные страны ближнего зарубежья и при сохранении существующих тенденций через несколько лет вполне сможет занять место, сопоставимое с Азербайджаном или Арменией, которые в среднем ежегодно направляют в РФ около 120-150 тыс. рабочих.
Впрочем, необходимо помнить, что резкий приток большого числа инокультурных мигрантов за ограниченный период времени способен привести к миграционному кризису – обострению отношений между приезжими и местным населением, росту числа конфликтов между ними, усилению давления на социальную инфраструктуру (школы, детсады, больницы) и нагрузки на бюджет. Индийцы выгодно отличаются от мигрантов из безвизовых стран СНГ тем, что срок их пребывания ограничен действием рабочей визы, и после его завершения они должны страну покинуть.
Тем не менее их чрезмерная концентрация в отдельных населенных пунктах или их районах вполне может привести к негативным социальным последствиям, включая усиление конфликтности и ухудшение криминогенной обстановки. Ярким примером этого является Британия, переживающая рекордный наплыв мигрантов из своих бывших колоний в Южной Азии, и, прежде всего, Индии и Пакистана.
