С сегодняшнего дня в Казахстане вводится обновлённый порядок приёма на государственную службу. Новая система направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур и полностью автоматизирует процесс отбора, передаёт Tengrinews.kz.
Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz. Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства, а также этап оценки личных качеств. Тестирование по законодательству включает Конституцию, законы "О государственной службе", "О противодействии коррупции", а также Кодекс этики. В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.
Оценка личных качеств кандидата проводится по трём программам:
для руководящих должностей (10 компетенций);
для неруководящих должностей (7 компетенций);
для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).
