Эксперты Евразийского банка развития (ЕАБР) заявили, что нехватка трудовых ресурсов в Российской Федерации приобрела затяжной и системный характер, усугубляясь демографическими проблемами и сокращением числа граждан в трудоспособном возрасте. Соответствующий анализ представлен в отчете финансового института.
Согласно данным исследования, с 2010 по 2024 год численность занятых в экономике увеличилась более чем на четыре миллиона человек. Однако уровень безработицы в середине 2025 года обвалился до исторического минимума в 2,2%, что значительно ниже естественной нормы в 4–5%. Этот индикатор свидетельствует о критической нехватке персонала. Наращивать занятость в текущих условиях возможно лишь тремя путями: привлечением мигрантов, вовлечением пенсионеров и ростом производительности труда.
Определенный вклад вносит пенсионная реформа 2019 года: доля работающих граждан старше 60 лет выросла с 13% до почти 17%. Существенную роль сыграл и рост зарплат (почти на 18% за 2023–2024 годы), вернувший на рынок часть людей среднего возраста. Тем не менее, как отмечает регулятор, большинство предприятий во втором квартале 2025 года фиксировали острый кадровый голод и планировали расширение найма.
Главным фактором происходящего эксперты называют демографические изменения. По прогнозам ЕАБР и ООН, к 2040 году порядка 40% всех занятых будут старше 50 лет, тогда как когорта наиболее продуктивных 30–40-летних сокращается. Старение персонала грозит падением производительности и мобильности, что затормозит экономический рост.
Наиболее остро проблема ощущается в обрабатывающей промышленности (дефицит почти 400 тыс. человек), торговле (свыше 300 тыс.), а также в транспорте, логистике, IT и здравоохранении. Помимо демографической ямы, причины кроются в оттоке специалистов за рубеж, несоответствии подготовки выпускников запросам бизнеса и активном переманивании кадров оборонным сектором.
Дефицит уже приводит к перегрузке персонала, выгоранию и снижению качества работы. Предприятия не могут развиваться, а рост зарплат увеличивает издержки. По оценкам Минтруда, ситуация продлится как минимум до конца десятилетия: к 2030 году дополнительная потребность в работниках составит 3,1 млн человек. Эксперты видят выход в автоматизации, повышении производительности, улучшении здоровья нации и миграции, однако статистика показывает ужесточение миграционного контроля. Так, за первые восемь месяцев 2025 года выдворено около 35 тыс. иностранцев, а в реестр контролируемых лиц включено более 770 тыс. мигрантов с нарушениями.
